SA8000:2014簡介

SA8000是一套企業社會責任管理系統標準，旨在鼓勵組織將管理與企業社會責任結合，以維護勞工權利，以及其工作環境與條件。SA8000依據國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言所制定而成，是一套可用於第三方驗證稽核的標準。
 

SA8000可帶來的效益

1. 對勞工、企業或組織及非政府組織的好處：

2. 增加機會讓貿易單位間能形成組織並達成全體的協議。

1. 3. 教育勞工瞭解核心勞工權利。
2. 4. 讓企業能針對勞工權益的議題做對的事情。
3. 5. 讓大眾體認企業對確保工作環境維護的決心。

 

 

 

對企業或組織的好處：

1. 1. 將企業或組織的價值觀轉化為行動。
2. 2. 強化內部及知名度。
3. 3. 改善員工的招募、留才及工作表現。
4. 4. 加強供應鍵之管理及表現。
5. 5. 滿足客戶強制性的要求，確保與改善客戶與供應商長期合作之關係。